本セミナーは終了いたしました。

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高まる、内製化のニーズ

全ての企業にDXが求められる中、その実現のためシステム開発の「内製化」が注目されています。

しかし成功している企業は多くない

しかし、これまでシステム開発や運用を、ベンダーやシステムインテグレーターに外注していた企業にとって、「内製化」のハードルは高く、成功している企業は残念ながら多くないのが現状です。

内製化を主導し、実現した方々をゲストにお招きし、その体験を公開

本セッションでは、実際に内製化を主導し、成功した方々をゲストにお招きし、以下のような内容をお伝えします。

エンジニア組織の内製化に舵を切った背景

エンジニア文化とは何か？どのようにエンジニア文化を作っていったかのか？

内製化や、エンジニア文化を取り入れる上での課題や、苦労した点

（経験を踏まえて）エンジニア組織の内製化はどのように進めるべきか？

講演者

パイオニア株式会社　岩田和宏 氏

常務執行役員CTO SaaSテクノロジーセンター センター長

プロフィール

大学院を卒業後、大手セキュリティ会社で画像処理系の研究開発、

外資系ベンチャーでの医療用3D画像診断アプリの開発、

スタートアップベンチャーにてスマートフォンやWeb開発に携わる。

その後、株式会社ミクシィ、ストリートアカデミー株式会社や

Japan Taxi株式会社（現Mobility Technologies）の取締役CTOを経て、

2021年3月にパイオニア株式会社の執行役員 CTOに就任。

2021年8月に新設されたSaaS Technology Center長として、

ソリューションサービス企業への変革を加速させている。

常盤木龍治 氏

沖縄のIT番長｜DX軍師｜パラレルキャリアエバンジェリスト

プロフィール

沖縄のIT番長。

プロダクトビジネス一筋21年、

No.1シェア請負人として数多くのプロダクトの企画｜開発｜マーケティング｜営業｜チームビルドに携わる。

現在、EBILAB｜岡野バルブ製造｜ハウステンボス｜ZENTech｜クアンド、

レキサス等でパラレルキャリアエバンジェリスト｜プロダクトデザイナー｜軍師として

差別化要素をもち市場提供価値｜社会的意義が明確にある仕事のみ”を軸とし活動中。

中野　賀通 氏

プロフィール

工業大学附属の高校に教員として４年ほど勤務。

メール配信システム大手のエイジアでクラウド事業の立ち上げや、

国内大手企業やスタートアップの支援に従事。

１５年１月に技術顧問先のテモナに入社。開発、事業、組織拡大に貢献し１７年にマザーズ上場。

１９年東証１部に鞍替え。２０年１２月、テモナの取締役ＣＴＯを退任。

現在、データサイエンス・地方共創事業を展開する

オプスデータやスタートアップ支援のハンズオンなどの代表を務めている。

「求められる、エンジニアのリスキリングと企業変革」をテーマにしたイベント「テックピット DEVELOPERS RESKILLING CONFERENCE」

本セッションは、「求められる、エンジニアのリスキリングと企業変革」をテーマにした「テックピット DEVELOPERS RESKILLING CONFERENCE」の一セッションです。ぜひ他のセッションにもご参加下さい。

他のセッションのお申し込みはこちら

イベント全体概要を確認する

　

本セッションの時間

（５分前に別途ご連絡するURLからZoomにご参加下さい）

13:30～14:40　内製化のすすめ方

14:40～14:50　質疑応答

14:50～　続けて他のセッションにもご参加下さい

主催

株式会社テックピット（プライバシー・ポリシー）

協力

株式会社オープンソース活用研究所（プライバシー・ポリシー）

マジセミ株式会社（プライバシー・ポリシー）

当日会場アクセスに関するお問合せ

zoom@osslabo.com

セミナー事務局

マジセミ株式会社（プライバシー・ポリシー）

※以下の方について、当社判断によりご参加をご遠慮頂く場合がございます。予めご了承下さい。

・講演企業の競合となる商品・サービスを提供している企業、同業の企業、及びそのグループ企業・関連企業の方
・個人や個人事業主の方
・海外から参加される方
・日本に活動拠点が無い企業の方
・その他、弊社及び講演企業が不適切と判断した企業・個人の方

※申込が多数の場合、弊社抽選にてご参加をご遠慮頂く場合がございますので、予めご了承ください。

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