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近年、新たなスキルや知識を再習得する「リスキリング」が注目を集めています。
「リスキリング」はビジネス職に限った話ではなく、エンジニアにとっても重要な課題です。
米国デロイトのレポートによれば、ソフトウェアエンジニアも12~18ヶ月に一度、最新の技術について学び直しを継続していく必要があります。
顧客企業にエンジニアを供給するSI企業／SES企業にとっても、市場／顧客の求めるスキルを持つようにエンジニアをアップデートしていく必要があります。
優秀なエンジニアを確保していくには、社内のエンジニア育成制度の充実も避けては通れません。
その一方で、「リスキリング」の成功事例は、国内に多くありません。
開発現場では、まだ使われていないスキルを習得する必要があるため、社内から教育できる人材を確保することが難しく、
自社で育成カリキュラムを作成することも困難であるため、ほとんどの企業で「リスキリング」を実現できていないのが実情です。
社内で育成カリキュラムを用意できなければ外部から導入するのが解決策となりますが、
実務レベルに耐えられるエンジニア向けの研修プログラムはあまり多くはありません。
また昨今はオンラインで学習可能なサービスも増えましたが、学習の完了率や継続率が低いという課題を多くの企業が抱えているのが実態です。
海外のレポートによれば、オンライン学習の完了率は5％というデータがあります。
そこで本セミナーでは、開発現場で必要なスキルをハンズオン形式で現役のエンジニアから学べる育成サービスを紹介します。
モダンな技術領域の学習だけではなく、最新のオンライン学習手法を取り入れて学習の完了率・継続率を向上されることができるサービスを提供しています。
中長期的なDX戦略実現のために、最新技術に対応できるエンジニアを自社で育成していきたい事業会社、SI/SES企業、受託開発企業の経営者、技術部門の責任者や育成担当者、
他の研修プログラムを導入したけどうまくいかなかったIT企業の人事担当の方はぜひご参加ください。
株式会社テックピット（プライバシー・ポリシー）
株式会社オープンソース活用研究所（プライバシー・ポリシー）
マジセミ株式会社（プライバシー・ポリシー）
マジセミ株式会社（プライバシー・ポリシー）
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